黑龙江教育厅高校教师招聘（黑龙江省高校教师招聘信息网）

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本文目录一览：

• 1、2017黑龙江佳木斯市教育局直属学校到高校现场招聘学历上有什么要求吗...
• 2、黑龙江教师招聘考试和特岗教师考试的区别是什么?
• 3、黑龙江教师招聘考试内容都有哪些,谁知道?
• 4、黑龙江大学招聘教师的招聘条件是什么?
• 5、2017年黑龙江省教师招聘都哪里招聘,都考什么内容?

2017黑龙江佳木斯市教育局直属学校到高校现场招聘学历上有什么要求吗...

对于市直属省哗迟级示范高中的招聘，要求应聘者具有普通高校统招重点本科或统招硕士研究生以上学历，并且必须具备高中教师资格证。对于特殊需求的学科，学历要求可以适当放宽，但不得低于普通高校统招本科学历。此外，优先考虑统招硕士研究生和免费师范毕业生作为新进教师的重要来源。

(1)市直属省级示范高中，必须具有普通高校统招重点本科或统招硕士研究生以上学历，具备高中教师资格(相关证明)。

桦南县第一中学：全日制师范类院校2018届师范类本科毕业生或研究生，要求毕业生高考成绩在一表及以上。桦南县职教中心：全日制2018届师范类本科及以上毕业生，要求毕业生高考成绩在二表及以上，舞蹈、工艺美术、计算机、建筑工程、旅游地理、汽车运用与维修等专业可以是非师范类毕业生。

全日制普通高校师范类毕业生和非师范类重点大学及以上学历的优秀毕业生。从事一线教学的县、市、省级教学能手、骨干教师、学科带头人从优。工资及福利：应届毕业生年薪3～5万元。县、市、省级教学能手、骨干教师、学科带头人年薪5～12万元。参加国家规定的养老、医疗等社会保险。

学历条件。申报初中教师的，其学历要达到普通高等学校本科及以上程度。申报小学语文、数学学科的，其学历要达到普通高等学校本科及以上程度；申报小学其他学科的，学历要达到普通高等学校师范类专业专科及以上程度。身体条件。

业务知识及潜在能力；面试成绩满分为100分，分值保留小数点后两位。面试成绩折算前低于60分者不予聘用。进入面试人员名单在佳木斯市人力资源和社会保障局公示3个工作日。(3)总成绩计算方式如下：总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)总成绩折算保留到小数点后两位。(4)笔试和面试时间另行通知。

黑龙江教师招聘考试和特岗教师考试的区别是什么?

考试形式不同 教师招聘考试以各县或地级市、区进行，而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

教师招聘考试一般在当地教育局或人事局现场报名居多；黑龙江特岗考试仅为现场报名。编制不同 教师招聘考试一般来说笔试和面试都过关了，半年一年之后就给予编制（还需要协商哦）；特岗则是需要3年后的自愿留下，直接落编（容易）。

公告信息区别首先，在招聘部分条件上，大部分条件是相同的。比如，无论是特岗教师还是教师招聘报名者都应同时具备思想品德条件、学历条件、身体条件、教育教学能力条件、年龄限制、加分政策及教师资格要求。在这些相同的条件中还有一些细微的差别。

区别三：考试内容不同特岗教师考试出题比较统相对固定，特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。一般教师招聘各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。一般是考教育基础知识和公共基础知识。

特岗教师考试和教师招聘考试的主要区别在于考试形式、编制安排以及考试内容。首先，考试形式方面，特岗教师招聘考试由省级教育厅统一组织，各省执行教育部相关政策，通常包括发布公告及岗位计划、网上报名、资格审查、笔试考核、面试考核、确定录取人员名单、岗前培训、签订协议和派遣上岗等步骤。

考试内容不同招教考试时，各省、市、区的出题内容和范围不是固定的，通常比较灵活，要以当年具体的规定为准，学生可以登录官方网站查看具体信息；而特岗教师考试的出题通常都比较固定、统一。

黑龙江教师招聘考试内容都有哪些,谁知道?

教师招聘考试通常包括两门笔试科目：《教育综合知识》和《学科专业知识》。所有考生都必须参加这两门考试。教师招聘的具体内容会根据不同的地区、学校的需求和具体要求有所不同。教师公开招聘考试，也被称作教师入编考试，是由地方教育局或人事局统一组织的教师资格考试。

教师招聘无外乎考三个学科，公基、教基和学科；考试内容主要包含“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六类形式。

哈尔滨的老师招聘一般都要考的是教育学和心理学和相关的教学教法等等。

教师招聘考试内容主要包括：专业知识、教育教学理论、学科基础知识和技能以及教育教学能力。以下是详细解释： 专业知识。这部分内容主要考查应聘者对报考学科的基本知识和专业技能的掌握情况。包括学科的基础知识、教学方法、课程设计等。如应聘数学教师，需要掌握数学知识、数学教学方法等。教育教学理论。

这个要根据自己报考的岗位而定，一般都是对应科目的小初高中知识。以语文这个学科为例：会考查到现代汉语基础知识、文言相关知识、文学常识、阅读分析能力和写作能力等方面。不同省市的教师招聘考试内容有所差别，一般有“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。

黑龙江大学招聘教师的招聘条件是什么?

1、拥有中华人民共和国国籍，遵守法律法规。教学能力突出，科研能力强或具备良好的发展潜力，工作态度端正，具备高尚的职业道德与学术道德。

2、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。(二)应聘人员具有良好的职业道德与崇高的学术道德。

3、招聘的基本条件如下：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。应聘人员教学水平高、科研能力强或发展潜力大；工作作风及态度端正，具有良好的职业道德与崇高的学术道德。

4、基本条件 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。具有良好的职业道德与学术道德。

5、(5)党员身份证明和学生干部任职证明，证明材料均需加盖相关部门公章并有负责教师签字。(6)应聘岗位所需的其他材料。以上材料的电子版，按上述顺序统一扫描在一份PDF文件中，以压缩包的形式通过附件上传至系统(PDF和压缩包命名方式为姓名+应聘岗位+院校+专业)。

6、基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍。(二)具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。(三)具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神；有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识，吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。

2017年黑龙江省教师招聘都哪里招聘,都考什么内容?

教师招聘的笔试一般为《教育综合知识》和《学科知识》两科，所有考生均需参加。教师招聘考试的内容根据每个地区学校，要求以及内容是不一样的，以下是教师公开招聘考试考情分析 ，具体教师招聘内容以地区公告为准。

教师招聘考试通常包括两门笔试科目：《教育综合知识》和《学科专业知识》。所有考生都必须参加这两门考试。教师招聘的具体内容会根据不同的地区、学校的需求和具体要求有所不同。教师公开招聘考试，也被称作教师入编考试，是由地方教育局或人事局统一组织的教师资格考试。

教师招聘无外乎考三个学科，公基、教基和学科；考试内容主要包含“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六类形式。

教师招聘考试中还会考查应聘者的教学技能，如教学设计、课堂管理、学生评价等方面的能力。这通常通过案例分析题、教学设计题等形式来考察。 综合素质 除了专业知识和技能外，教师招聘还会考查应聘者的综合素质，包括逻辑思维能力、语言表达能力、组织管理能力、人际沟通能力等。

教师招聘考试涵盖了笔试和面试两大部分。笔试主要考察两方面知识：一是教育综合知识，包括教育学、心理学和教育心理学的基本理论，以及相关的教育法律法规；二是学科专业知识，涉及各学科的基础知识、教学技能与实践、教材教法与教案等内容。

面试考试：(1)面试规则。面试采取说课的方式进行。面试成绩总分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。(2)面试时间、地点详见报名网站通知。公布总成绩 面试后，将笔试成绩(含政策加分)与面试成绩相加合成为考试总成绩，于面试结束后一周内，在报名网站公布。

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