县级医院招聘高学历高职称人才（县级医院临床专业招聘信息）

今天给各位分享县级医院招聘高学历高职称人才的知识，其中也会对县级医院临床专业招聘信息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、2023年徐州丰县引进高层次及紧缺卫生专业技术人才公告?
• 2、2022贵州黔南州瓮安县人民医院引进高层次及特需人才公告
• 3、2023阜阳临泉县人民医院引进高层次专业技术人才10人公告
• 4、2023年成都蒲江县“蓉漂人才荟”公开招聘卫生高层次人才公告?
• 5、2022年河南省焦作马村区人民医院高层次人才引进公告
• 6、2022年椒江卫生类高层次人才招聘公告椒江卫生院招聘

2023年徐州丰县引进高层次及紧缺卫生专业技术人才公告?

为建设一支高素质卫生专业技术人才队伍，经研究，决定面向社会公开引进高层次及紧缺卫生专业技术人才16名。现将有关事项公告如下：引进范围取得硕士研究生及以上学历并取得相应学位的卫生专业技术人才；取得本科及以上学历并取得相应学位且具有卫生类副高级及以上职称的卫生专业技术人才。

丰县这次招聘157名高层次及紧缺急需专业技术人才，笔试报名的才三百多人，刚好达到开考比例，所以基本报名的都进入面试了。1：2的比例进面试，这样看来成败主要在于面试，要刷掉一半的人。丰县的事业单位去年没有招人，徐州六县一市及江苏事业单位面试形式基本是结构化，题量多为3道题。

2022贵州黔南州瓮安县人民医院引进高层次及特需人才公告

1、具有中级职称及专科医师规范化培训合格证、本科及以上学历，近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作，年龄不超过40周岁，熟练掌握本学科、本专业相关知识，对疑难危重疾病能熟练处理，对本专科有较强技术操作能力的临床医师，医院给予人才引进费20-40万元。

2、在平顶山市第二人民医院的发展战略中，人才被视为至关重要的驱动力。医院积极采取多元化的培养方式，以提升整体医疗队伍的素质。他们每年都会邀请来自北京、上海、广州等地知名医学院校和医院的专家、学者，来院进行学术交流、进行临床指导和手术演示，这不仅提升了医院的技术水平，也提供了宝贵的学习机会。

3、(2)林甸县籍(含本县籍考生和现本县籍居民)全日制普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位(不含专升本)。专业方面 以文学、经济学、法学、管理学、农学、理学、工学、医学门类相关专业为主，特别优秀和急需紧缺的其他人才可适当放宽。

2023阜阳临泉县人民医院引进高层次专业技术人才10人公告

引进策略 我们坚持面向全球，通过严谨的考试和考察机制，择优选拔，确保每一位入选者的专业能力和道德素养。同时，招聘工作由专门的组织机构分工协作，确保流程规范高效。

年5月4日至6日。2023年阜阳临泉县事业单位招聘准考证打印入口为安徽省人事考试网，报考人员可于5月4日至6日登录该网站自行下载并打印《准考证》，考试地点设在阜阳市，请考生按时完成准考证的下载和打印准备参加考试。

正高级教师、特级教师，市级及以上、教坛新星、学科带头人，2011年以来市级优质课一等奖以上获得者（需提供证书、文件或公示网址），部属高校免费师范生，不受以上年龄、学历、区域、设岗限制，且引进后可连续5年享受县政府教育人才奖励，每月奖励金额为500-1500元不等。

实施范围与招生计划/ 根据教育部文件和各地教育资源需求，今年的定向培养县包括：亳州市利辛县，宿州市泗县、灵璧县、萧县，阜阳市临泉县、阜南县、颍上县，以及安庆市宿松县。

2023年成都蒲江县“蓉漂人才荟”公开招聘卫生高层次人才公告?

并于公告发布之日起至2023年3月10日(含)前将《2023年蒲江县“蓉漂人才荟”公开招聘卫生高层次人才报名表》、本人身份证、毕业证、学位证、资格证书等有效证件扫描成电子档，发送到指定邮箱(303955906@qq.com)。

非应届生不可以参加蓉漂。根据查询相关资料显示：根据《2022蓉漂人才荟事业单位公开招聘工作实施方案》（成人社办发〔2022〕127号）的通知精神，为合理配置我县教育人才资源，我县决定面向省内外普通高等院校毕业生招聘教育专业技术人员130名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按照事业单位人员聘用制管理。

同一岗位招聘人数与资格审查合格人数之比超过1：3的，由考核组根据招聘条件，结合岗位匹配度、《职业行为风险测验》情况、面谈等方式进行综合研判，最终按1：3的比例择优确定该岗位进入面试人员；确属招聘单位急需紧缺岗位的，可放宽至1：2。

一次。蓉漂人才荟成都市企业秋季大型（线上）人才招聘会，是基于云服务的理念与技术，通过电脑终端、移动设备互联互通，将政府机构、企业、毕业生有机联系起来，一年只有一次。通过该平台，毕业生或企业可了解最新政策信息，毕业生可快速精准找到工作，政府机构可实时监控平台及招聘数据变化。

2022年河南省焦作马村区人民医院高层次人才引进公告

1、马村区人民医院是国家二级甲等综合医院，现根据《焦作市委组织部、焦作市机构编制委员会办公室、焦作市人力资源和社会保障局印发焦作市高层次急需紧缺人才“绿色通道”管理程序的通知》(焦组〔2018〕55号)的有关规定，根据医院业务发展需要，需引进高层次人才。现将有关事项公告如下。

2、引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。

3、本科毕业生每月1000元。硕士研究生每月3000元。博士研究生每月5000元。国内知名专家每月10000元。

4、在运行。根据查询相关公开信息显示，截止2023年1月4日，焦作市马村区33路车处于正常运行状态，运行时间为6：30至18：10。参考票价：无人售票，分段计价，1元起步，5角进制，全程票价5元，仅支持老年卡，其他IC卡均无效。

5、不搬迁。山底村是河南省焦作市马村区安阳城街道下辖的行政村，截止到2022年9月5日，该村没有发布过要搬迁的公告。该村山清水秀，民风淳朴，茂林成荫，绿荫成林。

2022年椒江卫生类高层次人才招聘公告椒江卫生院招聘

报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2022年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。 报考法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。

面试 根据笔试成绩由高到低，按照选聘职位数1：3的比例确定面试人选，面试成绩占总成绩60%。面试合格分为60分，面试不合格者，不进入下一个环节。考察 根据考试综合成绩从高到低排序，按选聘职位数1：1的比例确定考察人选。

免费。2022年椒江区葭沚街道卫生院，办健康证是免费的。检查者前三天，饮食宜清淡，勿饮酒、熬夜，检查当天空腹。

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