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湖北宜昌市教育局教师招聘考试职位表
三峡旅游职业技术学院招聘教师岗位、职数为12名:思想政治教育1名、学前教育1名、旅游管理1名、酒店管理与服务1名、涉外旅游1名、市场营销1名、计算机应用1名、平面设计1名、空中乘务1名、烹饪工艺1名、音乐1名、形体1名。
符合条件的上述人员填报《宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表》(附件2),由各项目市级主管部门审核盖章后,于笔试前资格复审时报宜昌市教育局落实加分政策。逾期不提交的,视为放弃加分。 (四)体检与考察 体检。
符合条件的上述人员填报《宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表》(附件2),由各项目市级主管部门审核盖章后,于笔试前资格复审时报市教育局落实加分政策。逾期不提交的,视为放弃加分。(三)体检与考察体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序,按招聘计划人数1:1的比例确定,并在宜昌市教育局官网公告。
湖北宜昌2019年度教师招聘考试报名一般是在各地区的教育网址进行,基本情况:宜昌全部地市皆为统考地市,另外多地会有专门的教师单招。
湖北考教师编一般需要考多少分
湖北省教师招聘的进入面试门槛通常设定在70分以上,但实际录用分数线因地域、职位的差异而波动,一般在85分左右。湖北省的教师招聘竞争相当激烈,最终录取的名额极为有限,各职位的录取标准不尽相同。笔试作为选拔教师的第一环节,其重要性不言而喻,但它并非唯一评判标准。
湖北地区中小学教师招聘考试中的综合知识部分,对于多数考生而言,及格线大约为60分。这一分数线是通过湖北省教育厅官方网站公布的数据得出的,旨在确保进入面试环节的考生具备基本的教育理论与实践能力。
湖北省教师招聘的分数线设定在一定高度,通常超过70分的考生才有资格进入面试环节。然而,真正的录取分数线因不同地点和职位而有所变化,一般在85分左右。湖北省教师招聘的竞争激烈,最终的录取名额有限,每个职位的录取标准也不尽相同。因此,要想在竞争中脱颖而出,考生必须在笔试阶段取得高分。
教师资格笔试卷面分为150分,通常会根据通过率和相关公式进行折合,折合后的分数达到120分报告分才算合格。而合格线通常设定为70分。一般而言,每年最低分数线约为55分,若岗位无人达到此分数线,则该岗位将被取消。进入面试环节,通常需要达到60分以上。
在教师资格考试中,笔试部分的卷面分数是150分。根据通过率和一系列公式,会将分数折合成报告分,报告分达到70分即视为合格。通常情况下,每年划定的最低分数线为55分,若所有考生均低于此分数线,则该岗位将被取消。
湖北大学青年教师待遇
还不错。根据查询2023年湖北大学青年在学校官网的招聘信息,湖北大学青年教师待遇较好,月薪在4500-7500左右,周末双,缴纳五险一金。湖北大学是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。
湖北大学的师资队伍力量雄厚,师资队伍总人数达2000人。其中正高级职称人数247人,副高级职称人数793人。大部分教师具有博士或硕士研究生学历,教学经验丰富,研究方向多样。学校拥有一支高水平的师资队伍,多位教授曾获得国家级、省部级教学和科研奖项。
湖北大学,其根源可追溯至武汉师范学院,具有深厚的师范教育底蕴。在物理师范类专业领域,毕业生主要面向中学物理教师岗位,显示了其专业优势。在湖北武汉地区,毕业生以其专业能力受到中学的广泛认可。然而,为了成为中学教师,毕业生需持有教师资格证并通过相应的招聘考试。
湖北大学师资力量雄厚,名师才俊荟萃。现有专任教师1050人,其中院士2人,国家、湖北省有突出贡献中青年专家42人。正、副教授近700人,博士生、硕士生导师860人。师资队伍中不乏荣誉与成就的持有者,展现出湖北大学在学术领域的卓越地位。
湖北大学的师资力量概述湖北大学拥有一支强大的师资队伍,汇聚了众多知名学者和优秀人才。学校现有专任教师1050人,其中包括2位中国科学院或中国工程院院士,以及42位国家和湖北省有突出贡献的中青年专家。在教授和副教授的队伍中,约有700人,担任博士生和硕士生导师的人员多达860人。
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