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问问大家,教师招聘会不会很难?
1、教师招聘的难度对每个人来说是不一样，会的人说简单，不会的人说难。
2、如果李某只具有小学学段的教师资格证书，那么只可以任教小学阶段的教师岗位。教师招聘考试都考什么？教师招聘考试一般考查教育基础知识。个别地区也会考查学科专业知识或公共基础知识。教师基础知识一般情况包括教育学、心理学、教育心理学、法律法规和教师职业道德等。
3、最好找当地教育部门问问，编制不是很容易考的，现在对于招聘教师，各地方出台的政策大同小异，你没有很硬的关系，最好回当地考了入编了，看能不能以后再去外地发展。如果你想以后有保证的话先考编。如果想在外面发展好的话，要不要无所谓。
4、教师招聘很简单，但是录用很难。我是北京的一名普通小学教师。现在各区县教委要求各学校自主招聘教师，可以找师范毕业生，也可以招在职。你可以自己到学校联系，征得同意后，学校会听你试讲，同你谈话，合格后，就会和你签订协议，然后报教委人事科，你就可以录用了。
5、两省的难度差不多，都比较难。如不认真准备就想轻松过关，十个有十个要败下阵来。
6、再来，如果你符合条件，你就可以自己买参考书。《教师公开招聘考试专用系列教材》，有两本，一是《教育理论综合知识（公共知识）》，一是《专业知识》。注意分小学部分和中学部分。最后，你就根据自己情况看资料了。建议问问你身边考过编制的人会更清楚。
大学教师编和公务员哪个好考啊
1、从考试难度来看，考教师编制通常被认为比考公务员要简单一些。公务员考试的竞争程度普遍较高，岗位竞争比例可能达到30：1，因此通过率相对较低。相比之下，教师编制考试难度相对较低，尤其是在偏远地区或乡镇的特岗教师、乡村教师等岗位，由于地理位置的原因，这些岗位的竞争压力较小，因此相对容易考取。
2、考教师编制与考公务员，哪个更容易成为热门话题。从难度看，教师编被认为相对轻松。公务员竞争激烈，岗位竞争比例可达30：1，待遇和发展前景通常优于教师。然而，教师编的考试难度较低，尤其在偏远地区或乡镇的特岗教师、乡村教师岗位，因地理位置，竞争压力较小，相对容易考取。
3、教师编制与公务员编制的考试难度有所不同。教师资格证考试主要属于认证性质，只要达到合格标准即可，不存在录取率的问题，因此相对而言，难度较低。相比之下，公务员考试则更具挑战性。它是一个有固定名额的招聘过程，竞争激烈。
教师招聘考试难吗?
1、由于招教考试各地市、区、县独立出题，所以考试范围和内容比较灵活。就考试难度而言，教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资格证考试要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛，而教师招聘考试则是为了补充教师缺口，提高教师队伍建设发展的考试，是一种人才录用的形式。
2、教师招聘考试比公务员考试稍微容易些。教师招聘是划线，上线面试后分配到各个学校，公务员类似于高考填志愿，遇到热门的岗位就有初中英语教师资格证可以报考小学英语的教师招聘考试。教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后，进行的竞争上岗考试。
3、教师公招难度比较低，特别是乡村教师，只要稍微有些教学功底和教师素质，很容易考上。城市中小学教师公招，竞争激烈，要求高，一般要求教育部直属师属大学的免费师范生和研究生才有资格报考，说是十里挑一，百里挑一并不为过，其难度并不亚于公务员考试。
4、教师资格书面考试，卷面分是150分，会依据通过率和一系列的公式进行折合，折合分数为120分陈述分，分数达到陈述分70分才算合格，所以还是有些难度的。从历年考试结果来看，最低分数线是55分，55分以下是参加不了面试的。当然成绩越高，最终通过的几率也会比较大的，考试成功率也是比较高的。
5、教师招聘的难度，要综合多个方面来看。一是看你复习备考的程度，复习的好，考题也就没有那么难。二是看你报考的岗位竞争人数，竞争人数多，相比来说就会难一些。
6、教师资格证是过关型考试，只需及格，教师招聘考试是选拔性考试，得比别人考的好才行，竞争非常大，教师招聘比教师资格考试难很多。
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