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嘉兴学院平湖校区专职辅导员的待遇
1、工资部分：按国家政策规定予以核准；校内津贴：根据校区实际，参照嘉兴学院校内津贴分配办法予以发放。第一年实习期间标准为10000元/年，以后按照有关政策增加。社会保险：根据相关规定，校区为聘用人员缴纳养老金、失业金和医疗保险金（参加平湖市社会保险）。
2、很好。根据嘉兴学院官网查询显示，嘉兴学院为辅导员缴纳五险一金，提供社会保险、各种福利待遇和各种补贴，也会根据工作表现和成绩发放一定的奖金，因此嘉兴学院辅导员待遇很好。
3、左右。辅导员就会高点。如果你是学历高的待遇也会不错，因为有个人才引进福利。如学校新进博士可连续三年享受博士津贴1000元每月。学校购房补贴。学校为新进博士提供每月800至2000元租房补贴，时间为两年，同时可享受嘉兴市租房补贴等福利。
教师招聘考试与教师编制考试的区别到底是什么?
考试难度不同 教师编制考试是较为学术性的考试，考生需要的大量的知识储备。教师招聘考试是公司招聘，需要有过硬的应变能力和素质，需要与同行竞争。难度较大。考试方式不同 教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。
概念区分 教师编制考试和教师招聘考试本质上有区别。通过教师编制考试并成功录取后，意味着成为事业单位在编教师。而教师招聘考试的结果可能是有编制的教师，也可能是无编制的临聘或合同制教师。考试内容 教师编制考试通常针对师范专业毕业生，他们可以报考有编制的教师岗位。
教招与考编，这两者在编制和考试形式上存在差异。首先，教师编制与教师招聘并非同义词。取得教师编制后，意味着你成为事业单位的工作人员，是正式在编的老师。而参加教师招聘考试，并非必然成为在编教师，你可能成为非在编的临时工或合同工。接下来，教师编制考试与教师招聘考试的侧重点不同。
概念不同 教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员；而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。
教招和考编的区别有：考试不同、概念不同、待遇不同。考试不同：教师编制考试：编制考试的内容难度是比较大的，采用择优录用的原则。笔试和面试都会有。一般是教育局发布公告招聘教师，教师编制考试内容比较广泛，考心理学，教育学，教师职业道德等教育理论知识。
今年嘉兴市南湖区教师招聘进入面试后,笔试的成绩算分数吗?还是说和去...
公开招聘教师先按笔试成绩，从高分到低分确定参加面试对象，其中语文、数学、科学和英语学科以招聘计划人数1：3的比例确定参加面试对象，音乐、体育、美术、信息学科和幼儿园教师以招聘计划人数1：5的比例确定参加面试对象，不到比例的，按实际人数确定。免笔试的人员直接进入面试。
上半年嘉兴南湖区教师招聘考试考试安排：笔试、面试和试讲的主要要求：(1)笔试为闭卷形式，主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。(2)面试为问答式，主要测试应聘者的综合能力。报考英语学科须用英语进行面试。报考音乐、体育、美术、信息技术和幼儿教师者同时进行专业技能测试。
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