南宁高校教师岗前培训招聘（2020南宁市高校招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、招聘单位要求员工进行2个星期的岗前培训,但是没有任何工资收入...
• 2、教师招聘岗前培训是不是就入编了
• 3、特岗教师岗前培训什么?

招聘单位要求员工进行2个星期的岗前培训,但是没有任何工资收入...

如果你们有签订劳动合同，为期2个月的培训就应该是带薪性质的； 要是没有签订合同，就只能算作培训学习，不会有任何的劳动报酬。

岗前培训应该付工资。用人单位应当从与劳动者建立劳动关系之日起支付工资，建立劳动关系之日一般是指劳动合同的期限开始之日。根据劳动法，对技术工种进行岗前培训是用人单位的法定义务。

用人单位负责人应指定专人为新入职员工指导、安排工作，并进行岗前业务知识及流程制度的培训，帮助新员工尽快适应岗位要求；新员工必须遵守公司及部门的相关制度，按时完成安排的工作。 新员工在入职一个月内须接受由中电电气学院组织的入职培训，培训考核成绩作为转正条件之一，不参加培训或考试成绩不满70分者不予转正。

HR培训新员工值不值？我认为这毫无疑问肯定是值得的，原因有以下几点：能够帮助新员工更好地熟悉岗位任何一个新员工刚刚加入公司，对于所要负责的工作内容肯定迷茫和无从下手的。

办妥入职手续，由人力资源部安排新入职人员进行入职培训。8 职员级以上人员办妥上述程序，安排工作位置，由人力资源部通知网络管理员开通电脑用户名、公司内部邮箱等权限。9 高层管理职员(主管级以上)试用合格后，人力资源部编制人事任命公告书，总经理审批后，人力资源部张贴于宣传栏。

教师招聘岗前培训是不是就入编了

1、教师招聘考上后需要参加岗前培训。考生在选岗、拟聘用公示、签订合同后，将进行培训。 在选岗环节，考生还未被正式聘用。在签订合同后，考生被视为正式聘用。 岗前培训通常在正式聘用后的开学前进行，具体时间由学校决定。 新任教师岗前培训一般持续7-10天，也有长达半个月的。

2、是。新招聘的教师上岗前，招聘单位都会进行岗前培训，因为招聘来的新教师一般都是毕业生，专业知识没有问题，需要在上岗前对具体教学实践做准备。开展岗前培训，对新教师尽快实行岗位需要的实践能力是很好的锻炼和准备。进行岗前培训就是已经入编的教师才能享有的权利。

3、教师招聘考上后是需要岗前培训的。考生先选岗，然后进行拟聘用公示和签订合同，最后进行培训。考生在选岗环节还未被正式聘用，签订合同后才是被正式聘用。培训是在正式聘用后，即将开学前进行，具体时间安排应以学校为准。新任教师岗前培训时间7-10天，也有半个月的。

4、参加中学新进教师培训后，就分配到中学任教。中学新进教师培训属于岗前培训，是对新招聘教师进行的教育法规、教育教学基本知识和技能的培训。

特岗教师岗前培训什么?

1、特岗教师的岗前培训主要是进行师德修养还有教育理念的培训，让教师掌握基本的教学方法和知识，同时进行熟练的配合和学生管理。毕竟特岗教师大多是进入到乡镇教学，很多都是偏远山区，教师管理是很有必要的。

2、特岗教师的岗前培训主要是进行师德修养还有教育理念的培训，让教师掌握基本的教学方法和知识，同时进行熟练的配合和学生管理。各县(市、区)要安排拟聘特岗教师参加不少于一周的岗前培训，并在上岗前按国家规定进行教师资格认定，确保特岗教师在秋季开学时持证上岗。

3、十天。新招聘特岗教师开展为期10天的岗前培训。培训内容按照教育局课程内容要求，主要安排了公共课、专业课、观看电影、研讨交流等内容。

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