高校教师招聘备课环节是做PPT吗（高校教师招聘怎么准备）

admin 高校教师招聘 2024-08-17 68 0

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1、集中：考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。抽签：由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。面试通知单上会提前给出课题范围，考生要在考场抽取其中一个题目参加面试。

2、要充分备课，尽量把课程拖到自己熟悉的事物周围，不要讲到自己无话可说。把要讲的内容抓住展开，讲精讲细。多参考资料，试讲是有演戏成分的，就算不实用的东西你讲了能显出你博学多才、博闻强记，你也应该引用近来。

3、这个看你的数学水平，教师编首先有教师资格证。你只要是专科以上的文凭都可以报考！有了小学数学教师资格证或者是中学数学的教师资格证也可以。其他的准备一些备课的一些知识就行了，用心准备就没有问题。如果只是做小学老师的话，应该是用不到高数的。

1、试讲中要适当穿插新课改的理念。其实讲好一堂课不难，重要的是大家要时时刻刻的努力，希望大家最后都可以取得成功。

2、篇一：20xx年四川教师公招面试备考：教案撰写小建议众所周知，教师资格面试考试和教师招聘面试考试，在试讲之前都需要撰写教案。一份优秀的教案会给考试锦上添花。然后，由于备考时间比较紧迫，怎样的一份教案是比较好的呢？中公资深讲师吕琴给考生几个建议：首先，教案的基本要素要完整。

3、选择一本的辅导教材或参加培训，适当做些模拟卷教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，选择一本的辅导资料或参加辅导培训则非常重要。这可以大量的节约应试者复习的时间，提高做题的速率。

4、摆正心态。面试是对考生综合能力的考查，心态也是考试一部分。自己写教案（重中之重）。先弄明白教案是什么，包括哪几个环节（大环节要清晰明确）。平时练习的时候，先写大体框架，再慢慢填充。网上有很多万能模板，试讲技巧，可以借鉴，但要会分辨哪些是适合自己的。

5、备课一般来说，真正的试讲开始前会给你20分钟左右的时间备课，备课最具体的体现就是教案。完成此环节需要把握教学目标的制订、教学内容的处理、教学重点和难点的突破、教学流程的设计、教学方法的选择、教学媒体的选择应用、作业与练习的设计等方面。

1、老师总结：比赛中如果没有相同的规则，则会陷入混乱，出现不公平现象，所以树立公平意识，要在竞争与合作的过程中遵守相同的行为规则。

2、第一，试题来源，教师资格的考试题目是由教育部考试中心研制的面试测评系统提供的；第二，试题内容，一般是教材的某一节选，并不是整节课的内容。为了能保证10分钟的课程容量，教师资格的考题并不是一节课，往往是课本的一段或几段，甚至在低年级学段就是一幅或几幅图片配以短小的文字。

3、一般百分之八十的可能讲高一上册的内容，不管哪一科，都是这一册。

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能不能带ppt，要看招聘方的要求，一般来说，是否允许使用视频招聘方应提前通知考生。建议你提前作下准备，有备无患嘛，如果招聘方允许考生使用音频，自己又没做准备，肯定是要失分的。

主要需要说教法，说重难点，说教学目标等。说课和试讲最大的区别就是，试讲的时候你要把下面的空气当学生，讲一节微型课；说课就是你把下面的空气当作老师，说出你的教学放学和教学思路就可以了。

我们面试是随便一课人家给定的，一小时备课时间不能使用教参人家给提供教材，但是讲课时是不能拿课本的，只能参照你自己写的教案。这样的话，我面试前怎样准备好啊？追答你自己时间充足的话可以每课都提前熟悉，自己平时没时间的话那就掌握些基本通用的原则，专业知识要增强，再自己临场发挥。

微型课不同于正常授课。正常授课有学生，有课件，可以展示丰富的音视频和文字资料，可以师生互动，相互启发。微型课需要老师一直不停的讲。没有学生，就自问自没有课件，无法拓展资料，就全凭自身扎实的专业知识，敏捷的思维。

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