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请问有没有参加过重庆市近年事业单位教师招聘面试的,面试形式是什么啊...
1、您好，中公教育为您服务。面试以结构化面试或无领导小组讨论面试的方式进行【部分单位以结构化面试（或无领导小组讨论面试）和加试专业知识的方式进行】。市级部门一个面试组面试人选为4-10人，实行无领导小组讨论面试；每个区县（自治县）至少在一个面试组实行无领导小组讨论面试；其它面试组实行结构化面试。
2、教师招聘一般有三种面试形式：结构化、试讲、说课 结构化 结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
3、教师公开招聘面试的形式教师公开招聘面试的形式一般包括说课、试讲、教案设计和答辩等几种，不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。 说课是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教。
4、您好，事业编教师岗的招聘面试形式有很多种。有：说课、试讲、教师结构化以及答辩。教师岗的面试形式也是有结构化的，这个结构化和除教室外的岗位的结构化面试形式是相同的，只不过问题是不同的。
5、这些省份包括：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能今后这类省份还会增加。 事业单位统考面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试形式可采用专业测试、结构化测试、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。
重庆市大渡口区2009年公开招聘教师简章
1、加分资格条件，经按规定程序确认后，由市“三支一扶” 工作协调管理办公室通报大渡口区人事局。
2、笔试时间初定于2018年9月8日(周六)，具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。笔试采取闭卷方式进行。分为公共科目笔试和专业科目测试，每科分值为100分，总分200分。公共科目笔试和专业科目测试内容详见《岗位一览表》(附件1)。
3、重庆双，特教师考试大纲与分析详细介绍。教师，考试全套在线视频课程（重点）。重庆所报，专业练习题及基础知识。教师，考试在线音频教学。各省教，师考试历年真题试卷参考。重庆双，特教师考试-面试与写作。重庆双特教，招之教师职业道德知识及习题。
重庆教师招聘如果要求专业成绩不要补考怎么办
严格按照招考公告执行，有重修现象无法通过报名条件中的无补考要求。教师招聘会要求提交有效的在校成绩单（盖有教务处公章），且在招聘条件初审时直接淘汰不符合报名条件的考生。
有挂科记录，但如果你已补考通过的话，就不要为此事慌张。聘上了编制老师，如果学校人事部门问起这个事，你就已补考通过，毕业学校说不影响找工作，自己就以为没什么了。多和人事说好话，表现出诚恳想到学校工作的态度，或许就过关了。
严格按照招考公告执行，有重修现象无法通过报名条件中的无补考要求。教师招聘会要求提交有效的在校成绩单（盖有教务处公章），且在招聘条件初审时直接淘汰不符合报名条件的考生。因此只能报考没有学习成绩无挂科现象要求的教师招聘考试。
我的也是因为专业不对口，大多数重庆教师招聘都会要求专业对口，只有极个别的不要求，最关键的是现在报考中小学语文教师要求的很严格：教师资格证普通话二级甲及以上职称要求要有，所以我也没有报成，你现在属于社会人员，所以职称要求就有了，3月份我才试过，希望对你有用。
如因不符合条件或经确认自动放弃被取消资格的，按进入综合面试人数比例从高分到低分依次递补，递补次数由区人力社保局根据考生成绩研究确定。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
必须具有中华人民共和国国籍。全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生。品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分；具有良好的政治思想道德素质，热爱教育事业。年龄35周岁及以下。
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