高职高专网人才招聘（高职院校人才招聘网）

本文目录一览：

• 1、什么是高职高专
• 2、高职高专学生就业的优势有哪些优势
• 3、2014年四川建筑职业技术学院(德阳)招聘公告
• 4、高职高专专科生应该怎样正确对待就业难与招聘难?
• 5、专门高校招聘教师的网站
• 6、企业如何成功招聘优秀高职高专生

什么是高职高专

1、高职高专（高等职业学院和高等专科学校）是专科（大专）层次的普通高等学校，是我国高等教育体系不可或缺的部分。所谓高职，可以用三句话来概括：它是高等教育；它是职业技术教育；它是职业技术教育的高等阶段。

2、高职高专（高等职业学院和高等专科学校）是专科（大专）层次的普通高等学校。所谓高职，可以用三句话来概括，它是高等教育，它是职业技术教育，它是职业技术教育的高等阶段，根据《中华人民共和国高等教育法》和国务院有关文件精神，高职高专教育由省级人民政府管理。

3、高职指的是大专层次的职业技术学院；高专指的是专科层次的各种高等专科学校；技能高考也叫对口高考，对口高考可以考本科院校，也可以考专科层次的职业技术学院、高等专科学校。通过技能高考考取的专科和高职高专是一样的学历层次。

高职高专学生就业的优势有哪些优势

实用性强 高职高专教育注重实践技能培养，课程设置更加贴近实际工作需要。学生在校期间通过大量的实训、实习等实践活动，能够掌握实际工作所需的专业知识和技能，提高就业竞争力。就业导向明确 高职高专学校通常与行业紧密合作，理解市场需求并根据市场需求调整专业设置。

高职生相对于本科生的优势：重技术重操作 高职高专培养学生的主要目的就是就业。学生在学校里必须掌握相关技能和知识，特别是实际操作水平。基础课并不是教学的重点，教学的重点是教给学生实际的技术，目标就是让他们学会一技之长，这样也有利于企业有针对性地到学校来选人。

高职高专毕业生就业具有的优势在于知识结构理论联系实际，实践经验丰富，且具备适应性强、可塑性强等特点。首先，高职高专教育注重理论与实践相结合，不仅培养了学生扎实的专业基础知识，更重要的是让学生在实践中锻炼能力，在职场上比其他本科生更加具有实践操作能力和经验。

专业技能更加娴熟。高职毕业生在专业技能的掌握上具有明显的优势。以建筑工程类高职毕业生为例，其普遍拥有钢筋砼实训、砌体工程实训、装饰工程实训等设备先进的大型实训场地，配备中建、省建等大型建筑施工企业的校外实训基地。

优势：比较优势、先发优势和竞争优势。比较优势：比较优势是来自于毕业生的内在资源，但取决于用人单位的实际需求。首先，较为实际的就业观念使高职院校毕业生在就业时具有比较优势。

其次，高职院校专业对口的特色也使毕业生在就业时具有竞争优势。一些高职院校在设置专业时岗位针对性较强，一些高职院校还设有以企业“冠名”的班级，毕业生可直接进入该企业，因此，高职院校毕业生在自己的岗位领域中占有竞争优势。

2014年四川建筑职业技术学院(德阳)招聘公告

四川建筑职业技术学院是全日制公办高职学院，隶属于四川省住房和城乡建设厅。学院渊源于1956年成立的成都城市建设工程学校，1958年更名为成都建筑工程学校。1963年迁建至四川德阳，1980年更名为四川省建筑工程学校，并被教育部确定为全国重点中专。

考生应于2014年3月29日9：00至4月7日17：30，登录四川建筑职业技术学院门户网站（或）“2014年单独招生网上报名系统”，如实、准确提交考生报名信息，并确认。考生在报名时，从普通类、中职类、特长类中，选择确定一个报考类别，每名考生限报一个类别。

四川建筑职业技术学院 四川省商贸校 四川司法警官职业学校 现代科技职业学校 四川省德阳市电子工程学校 我国中等职业学校共有四类：（1）职业中等专业学校（简称“职业中专”）一般招收初中毕业生和高中毕业生，学制一般以三年为主。（2）技校：一般招收初中毕业生和高中毕业生，学制一般以3年为主。

通讯地址： 四川德阳嘉陵江西路四号四川建筑职业技术学院 联系电话： 0838-2651228 2651788 2652947 四川建筑职业技术学院是经四川省人民政府批准成立的专科层次的全日制普通高等院校。学院的成立，填补了四川无独立设置的建筑类大专院校的空白。

四川护理职业学院是四川省卫生健康委员会主管的全日制公办卫生健康类普通高等专科学校。学院发轫于中国医学科学院分院，前身为1988年建立的四川省卫生学校，2014年升格为四川护理职业学院。四川建筑职业技术学院，是公办全日制高等院校，隶属于四川省住房和城乡建设厅。

高职高专专科生应该怎样正确对待就业难与招聘难?

1、自我定位。这个是最基本的也是最重要的，你必须自己先了解自己，你喜欢干什么？你会干什么？你能干什么？你能干好什么？，你准备张纸将这些东列举按先后次序排列出来，出现频率最高且位置最靠前的就是你自己的定位，大专生就是做技术的，不要怕苦怕累，做好吃三年苦的准备；认清形势。

2、要学会做人，正确对待自己，对待他人，对待社会，对待国家、民族，正确处理好多种关系。学会表达，交流和组织能力，提高自己的综合素质。要使自己在择业的竞争中保持良好的状态，自如地应付所遇到的各种问题，必须做好各种思想准备，心理准备，增强心理承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷、自暴自弃。

3、年高职毕业生主要就业岗位有：数控机床操作，汽车维修，生产线设备维护，微电子技术组装，检修，治理，调试，安装，维修，操作，生产线操作，功能测试技术，品质检验，生产应用，会计，酒店管理，农资经营，农产品加工，园林绿化，民用建筑，产品营销与商业策划，通关管理，各类综合文秘，各类艺术设计岗位。而我们学校设置的大都是这些专业。

专门高校招聘教师的网站

1、教师招聘网站好的有以下几个：万行教师人才网：可以通过地区、学科等筛选信息，非常方便，可以看到大量的私立学校招聘信息。文武教师招聘网：可以看到全国各地的招聘信息，大部分是公开招聘信息、考调信息等，但有时信息更新不太及时，信息不是很全。

2、中国教育在线招聘网站：这是一个集合了各类教育招聘信息的网站，包括幼儿园、中小学、高校等各个层次的教育机构招聘信息，信息全面且更新及时。 教育部考试中心官网及其招聘专栏：教育部考试中心是负责各类教育考试的权威机构，其官网上的招聘专栏会发布教师招聘的相关信息，包括各类考试的教师招聘信息。

3、高校教师招聘网。高校教师招聘网是发布高校教师招聘网信息，是高校教师招聘门户网站。研究生招聘、博士招聘、高校教师招聘、特聘教授招聘等。

企业如何成功招聘优秀高职高专生

1、选择二，海外留学。高职高专毕业生出国留学，尽管存在着基础学历偏低、外语能力普遍偏弱等劣势，但也有自己独特的优势，由于较早开始接受专业技能训练，所以在选择专业时有据可依，上手学习快，一些在国内已具备一定技术能力、拥有某些特殊资质或资格的学生，在国外，工作时一般会优先录用，更易半工半读。

2、就目前中国的经济发展情况来看，许多企业需要的是技术，工艺，技能方面的人才，而高职高专的毕业生就业的主要方向是在基础建设，管理与服务一线。掌握这个方向后，我们就应该抓紧我们的专业课学习，同时我们应看到：现在企业青睐那些专业知识扎实，综合素质全面，善与他人合作，富有进取创新意识的毕业生。

3、“为了促进供需平衡，助力高质量就业，最重要的发力点是教育。”盘和林说，要进一步强化校企合作，提升人才供给质量；重视技能教育，鼓励高职高专学校与企业合作形成校企联合体，打通产学研一体化渠道；强化在职教育，加强新经济相关培训等。

4、形式各样的简历是毕业生与企业联系的第一块敲门砖，在大小求职招聘会上，简历成了企业对毕业生形成第一印象的关键因素。成功应聘世界名企的五名毕业生有着各自的看法。孙姝认为，简历一定要做得简明合适。

5、根据《北京市2022年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生工作实施方案》、《北京工业职业技术学院公开招聘编制内工作人员管理办法》(北工职院政发〔2016〕31号)结合学校发展需要，现面向社会公开招聘应届优秀大学毕业生。

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