招聘妇科学科带头人（招聘妇科学科带头人的要求）

admin 高校学科带头人 2024-08-07 92 0

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新疆三甲医院学科带头人待遇，如新疆医科大学第三附属医院：医院提供起点年薪70-100万元左右；聘期内提供148-178㎡周转房一套；科研启动经费50万元；安家费40万元。

医学博士工资一般年薪在二十万左右是没有问题的。如果是在医院做医生的话，临床医生靠药品回扣和手术费，像次点的检验医生靠试剂回扣和偷着做实验赚外快，医学博士在小系或者菜一点的医院迟早是学科带头人，这是一定的。

是的，医院内高聘的医生都是比较厉害的。如果不厉害的话，何必还要高薪去聘请过来的呢。聘请过来的一般都是某个领域的佼佼者比如内科或者外科或者妇产科，或者是教授级别的，一般是作为医院的镇店之宝来的。

其次，高学历医生，专业和主攻方向更细致，可以在临床中发现更多的医学的诊治问题，可以提供给科学家，或者自己研究，改善疾病的治疗。还有，医学是统计学的学科，一个药物有没有效，单个患者的体验是不够的，需要医生去制订和执行临床试验，只有高学力的人才能胜任这个职位。

1、引进人才按照国家及北京市有关规定享受相应的职称待遇及各项保险待遇。(二)专家型人才的相关待遇薪酬依照北京电力医院相关规定和招聘政策执行或实行协议工资制。对有住房需求的专家型人才，医院根据引进人才的具体情况提供必要的周转住房。

2、应聘人员通过考试考察合格后，还必须到用人单位指定医院进行体检，出具医院体检证明，以确保应聘人员身体健康、胜任工作。完成上述招聘工作之后，用人单位必须将招聘工作全部情况以书面形式向电力公司报告，同时上报《应聘人员录用意向报告书》。

3、笔试：笔试时间初定于2015年6月14日(如有调整，另行通知)。通过资格审查的应聘人员参加国家电网公司组织的统一笔试(笔试内容详见《国家电网公司2015年招聘高校毕业生公告》)。

4、计划支持100名处于世界科技前沿领域、科学研究有重大发现、具有成长为世界级科学家潜力的人才。

中医专业(肿瘤方向)硕士以上学历；有丰富的临床工作经验，二级以上中医医院肿瘤科室或病区从事临床工作5年以上者；具备医师资格和执业证书。

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1、(一)学科带头人一类学科带头人：具备院士、国家重大人才工程项目获得者等身份，或为江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人才等条件之一。二类学科带头人：年龄50岁以下，博士研究生学历学位，符合江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才等条件之一。

2、(一)医院引进人才待遇 (二)镇江市引进人才政策符合《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》(镇发〔2021〕13号)、《镇江“金山英才”医学领域高层人才引进实施办法(试行)》(镇卫发〔2020〕33号)条件的，可申报相关项目，享受相关政策待遇，100万-300万资助。

3、为加强医院人才队伍建设，根据2021年招聘需求，江苏大学附属医院面向社会公开招聘工作人员57名。

4、江苏大学附属医院是一所三级甲等医院，其医疗水平和医院环境都是很不错的。江苏大学附属医院也是国家常见肿瘤规范化治疗试点医院、国家临床药物试验机构、国家卫计委脑卒中筛查与防治基地，国家卫计委冠脉诊疗培训基地、国家级胸痛中心。

5、在职职工2000多人。医院高层人才汇聚。拥有江苏省医学创新团队3个，江苏省医学领军人才3人，江苏省重点医学人才、江苏省“ 333 ”工程培养对象、江苏省医学会专业委员会主任委员与副主任委员、博士生导师、硕士生导师等高层人才近百名。博士、硕士400多人，一支高水平、国际化的人才队伍正在逐步形成。

1、招聘岗位结合学科发展建设需要，中国航天科工集团七三一医院院决定对以下学科带头人、亚专科带头人岗位进行公开招聘：工作地点北京市丰台区云岗镇岗南里3号报名方式本次报名采用个人应聘方式应聘人员基本条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及医院相关制度。

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