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重庆教师公招考试要考些什么
重庆教师公招考试主要考哪些内容？莘知教育总结以下几点，希望对考生有所帮助。第一种：笔试内容为“综合基础知识(教育类)+学科(沙坪坝、大渡口、北碚、垫江、梁平、酉阳、潼南、巴南等区县)”，综合70分+教育公共30分；渝北各50分。
重庆教师招聘考试的科目为综合基础知识(教育类)和学科专业知识，满分100分，其中综合基础知识占30分，学科专业知识占70分。综合基础知识主要包括教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德。学科专业知识分小学、初中、高中，这三个学段和学科组织笔试。
笔试考三个方面的内容：一是综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识），二是教育理论知识，三是专业基础知识。
教师招聘面试题型有哪些
常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
说课：主要是考察测试对象对教学内容的处理、课堂教学的组织、教学手段的应用，以及教态和学生学习兴趣调动的能力等。通过听取测试对象对拟采用教学方式、方法及试讲内容的处理技巧等情况介绍，考察测试对象的思路是否清晰，是否熟悉教育教学基本规律，掌握其本的教育教学方法。
谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧。谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感。谈谈你对人际关系的处理与看法。
岗位认知类 这类考试的题目在某些地区例如山东、河南等地区比较容易出现。例如：“你的座右铭是什么？”“你怎么认识教师这个职业？”这类题目其实相对比较容易但是值得考生们去注意的是如果抛开教师职业来简单回答相应的问题，那么最终的得分不会非常完美。
教育时务类题目分为四个题型：教育实践、应急应变、人际关系、活动组织。针对结构化问在此给出几点建议，供大家参考。
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。谈论自己对教师职业的看法？为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样？谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。
教师招聘教基主要考什么?
教基考试主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规和新课改等内容，其中教育学、心理学尤为关键。记住，心理学部分的重难点是复习的重中之重。知识点繁多且易混淆，因此，关注教育热点和理解其内在联系是提升理解的关键。对于教材选择，齐鸟教师和山香资料是不错的选择。
教师招聘考试考哪些科目 教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。
教育基础知识 在教师招聘考试中，通常会考察教育基础知识，这是必不可少的一个科目。这一科目主要涵盖教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规等内容。考生需要对这些领域的基本理论、原则和方法有深入的了解和掌握。学科专业知识 除了教育基础知识外，教师招聘考试还会考察学科专业知识。
教师招聘考试中教综主观题一般分为四种题型：简答题、论述题、辨析题和案例分析题。一 简答题 结合历年真题，教师招考简答题主要集中于教育学、教育心理学和德育三个部分。简答题是最典型的记忆类题目。
教师招聘考试需要什么书?
综上所述，江西教师招聘考试专用教材《江西省中小学教师招聘考试大纲》是一本全面、系统、实用的考试辅导用书，对于应聘者备考教师招聘考试具有重要的帮助和指导作用。
准备河北省公办教师招聘，按照考试科目需要以下几种书：\x0d\x0a一是《综合公共知识》，又名《综合基础知识》。这是公办教师招聘的必备参考书，书的内容包括政治、经济、地理、文化、历史、公文写作、教育法规等。\x0d\x0a二是《教育学》《教育心理学》《教学法》。
各个地区教师招聘考试科目不一样，以四川为例，大部分地区考核《教育公共基础知识》，考生可参考图书如下图：此套图书是针对教师类考试而精心编写的应考教材，旨在帮助考生在短时间内完整掌握考试内容，把握考试动向，从而准确地进行学习，提高备考效率。
标签： 高校教师招聘考试题库有哪些类型
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