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四川教师招聘考试教育公共基础考哪些知识?
四川教师招聘笔试《教育公共基础》考试内容：1)教育学基础：教育与教育学、教育的功能、教育的目的、教师与学生、课堂教学、学校德育、班级管理与班主任工作。
根据四川省中小学公开招聘教师的教育公共基础笔试和复习大纲，该科目主要包含选择题、判断简析题、案例分析题和阅读分析题等五种题型。从历年真题来看，客观题在考试中占据了主导地位，主要包括判断题、单选题、判断简析题和案例分析题四大类。
四川省凉山州教师招聘考试主要包括三个科目：公共基础、教育学、教育心理学。这些科目是考试的重点，考生需要全面复习。公共基础科目内容广泛，包括政治、法律、文化、科技、经济等多个方面，考生需要掌握基本理论知识和政策法规。
四川教师招聘的考试题型有哪些?
1、四川教师招聘公招考试为统考，上下半年各一次，统一时间进行笔试，考试科目各个地 区有所不同，主要包含《教育公共基础》、《专业科目》、《职业倾向素质》、《心理素质测评》 等。
2、根据四川省中小学公开招聘教师的教育公共基础笔试和复习大纲，该科目主要包含选择题、判断简析题、案例分析题和阅读分析题等五种题型。从历年真题来看，客观题在考试中占据了主导地位，主要包括判断题、单选题、判断简析题和案例分析题四大类。
3、我在2007年参加过宜宾的教师招聘考试，记得当时题型包括是非判断题、单项选择和多项选择题，还有案例分析题。题量大约在100到120题之间，内容涵盖教育学、教育心理学和教育法规，比例分别为40%、40%和20%。这些内容在当时都是考试的重点。
教师招聘考试:16个教育学易混淆知识点是什么?
1、《学记》的地位VS《论演说家的教育》的地位 《学记》 ：世界上最早的教育专著；罕见的世界教育思想遗产；“教育学的雏形”。
2、不同点：二者所包涵的范围不同。学前教育所包涵的范围更广，广义的学前教育指凡是能够促进儿童身心发展的活动，比如父母为儿童讲故事、儿童做家务等。狭义的学前教育指的是专门的学前教育工作者有目的、有计划、有系统地对0-6岁儿童实施的影响活动。比如托儿所、日托中心、幼儿园等。
3、诊断性评价VS形成性评价VS总结性评价 诊断性评价是在学期开始或一个单元教学开始时，为了了解学生的学习准备状况及影响学习的因素而进行的评价。比如：新学期开始前，对学生进行摸底考试。形成性评价是在教学过程中为改进和完善教学活动而进行的对学生学习过程及结果的评价。
4、①认知-结构学习论：学习的实质是一个人把同类事物联系起来，并把它们组织成赋予它们意义的结构。知识的学习就是在学生的头脑中形成一定的知识结构。教学的目的在于理解学科的基本结构。②发现学习：强调学生在尝试、检验、探索过程当中学习时的内在动机、学习过程和直觉思维。
5、教师招聘考试的考试题型主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点：内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。主客观易混淆，耗费精力大。
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标签： 高校教师招聘教育学题
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