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外聘讲师管理办法
1、外聘讲师管理办法一 为了加强师资队伍建设,保证以教学为中心的人才培养质量,根据学院的实际情况,制定本办法。 本办法所指的外聘教师是我院聘请的承担教学和科研任务的教师。 聘用人员的原则 缺编单位因工作需要或个别专业缺乏某一课程的专任教师,可申请聘用外聘教师;满编、超编单位,原则上不得聘用外聘教师。
2、外聘教师的管理:对外聘教师的管理参照公共课教学部的有关教学管理规章制度执行。受聘教师必须严格按照学校的课程安排时间准时上、下课。对于无故不到一次,迟到、早退两次者,将给予严肃批评,对无故不到两次,迟到、早退三次者,解除聘任。
3、对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生,而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作;而见习是由各级政府有关部门组织的,针对当地离校后未就业的毕业生,安排的到企事业单位实践训练扶持政策。
4、内部讲师管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为充分利用空调事业部内部的智力资源,积极培养和建设事业部兼职讲师队伍,发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用,特在《人力资源开发与培训管理制度》的基础上制定本管理办法。
惠州学院2012年高层次人才公开招聘方案
为加快学院的发展,实施人才强校战略,我院加大引进人才力度,吸引更多高学历和高职称人才、学科带头人、拔尖人才加盟我院。我院拟在2012年公开招聘高层次人才85人。现将相关事项公告如下:招聘岗位及要求 详见附件《惠州学院2012年高层次引进人才计划》。
为了实现这一目标,学校需要全体师生的共同努力和支持。相信在大家的共同努力下,惠州学院一定能够成功申报硕士学位点,为地方培养更多优秀的高层次人才。
惠州学院坐落于广东省惠州市惠城区,是一所全日制普通本科院校。它与嘉应学院、韶关学院等院校处在同一等次,尽管是学院级别,但没有招收研究生和博士的资格。作为惠州市内最高学府,惠州学院的前身是丰湖书院。丰湖书院历史悠久,后随着规模的扩大,书院搬迁至下马庄,并在此基础上发展成为惠州学院。
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