贵州教育厅高校教师招聘（贵州省教育厅教师招聘）

本篇文章给大家谈谈贵州教育厅高校教师招聘，以及贵州省教育厅教师招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、贵州贵阳市教师招聘考试在哪个网站报名
• 2、贵州教师招聘一般在几月份
• 3、贵州省教师招聘需要考些什么内容
• 4、贵州的教师招聘一般笔试时考什么内容啊?
• 5、贵州教师招聘必须要应届毕业生吗
• 6、贵阳教师招聘一般考什么?

贵州贵阳市教师招聘考试在哪个网站报名

1、报考者应进入贵州人事考试信息网(pta.guizhou.gov.cn或211599)，通过贵阳市2022年统一公开招聘中小学教师专题网页链接登录报名系统，按提示注册并确认报名信息。报名期间，每日17点后，贵阳市人力资源和社会保障局网站公布报名人数与岗位招聘计划数比例不达3：1的岗位供参考。

2、不设置现场报名点。报名流程如下：从2022年7月13日9：00至7月15日17：00期间，报考人员需进入贵州人事考试信息网(pta.guizhou.gov.cn或211599)，通过贵阳市2022年统一公开招聘中小学教师专题贵州人事考试信息网网页链接登录报名系统。

3、报名启动日期为2022年7月13日上午9点至7月15日下午5点，符合条件的考生需登录贵阳市2022年统一公开招聘中小学教师专题贵州人事考试信息网，按照网页提示完成注册、信息填写和确认步骤。报考者需详细阅读《招聘简章》并同意网上报名诚信承诺书和疫情防控告知暨承诺书。

4、考试成绩于2009年6月8日在贵阳市人事局网站（http：//）上公布。（五）受理查分 受理查分时间为2009年6月11日上午9：00－下午4：00，受理查分地点为贵阳人才大市场。

贵州教师招聘一般在几月份

1、贵州地区的教师招聘通常在每年的4月至5月期间启动。这一时间段的选择，不仅考虑了教育系统的需求，也兼顾了考生的复习准备时间。从招考公告发布到最终教师到岗，其间包含了报名、资格审查、笔试、面试、体检等一系列环节，过程相对复杂且耗时。具体来看，招考公告发布后，考生需在规定时间内完成报名。

2、编制教师招聘也就是贵阳教师教师统招一年一次，一般在每年的7-8月份左右。考试内容为《教育综合知识》特岗教师招聘；特岗教师招聘是贵州省统一招聘，一年一次。一般在每年的5-6月份左右。

3、贵州教师招聘一般一年考两次，2020贵州事业单位联考在2020年9月5日上午9：30-12：00和2020年10月24日上午8：30-12：00。

4、根据最新消息，2023年上半年贵州教资面试的报名时间预计在5月份进行。具体时间还需要参照当地教育考试院的官方通知。这次面试是全省教育系统内部选拔教师岗位的重要环节，也是考生进行第二轮选拔的关键之一。贵州教资面试主要分为三个部分：教育教学能力测试、教育教学设计和模拟教学。

5、贵阳教师招聘参加贵州省的事业单位联考。根据近几年的联考情况看，一年通常组织两次考试，上半年考试时间在5-6月份，下半年在9-10月份，上半年主要是避开4月份的省公务员考试，下半年主要适合避开11月底或12月初的国家公务员考试。

贵州省教师招聘需要考些什么内容

贵州省教师招聘考试通常涵盖多个科目，其中包括：公共基础知识，这主要涉及政治、法律、管理、公文写作等内容，旨在评估考生的基本知识水平和逻辑思维能力。综合知识部分，则侧重于考察考生的知识广度与深度，包括文学、历史、哲学等学科知识。

贵州省教师招聘考试涵盖了广泛的科目。公共基础知识测试考生对国家基本法律法规、政治、历史等的理解。综合知识则侧重考察考生的文化素养和科学知识。职业能力倾向测试旨在评估考生从事教育工作的基本能力和素质。综合应用能力考察考生的解决问题的能力和实际操作技能。

特岗教师招聘；特岗教师招聘是贵州省统一招聘，一年一次。一般在每年的5-6月份左右。考试内容为《教育综合知识》+《学科专业知识》合同制教师招聘：比如观山湖区双轨制教师招聘，一年一次，一般在每年的6月份左右。考试内容为《教育综合知识》、贵安区雇员制教师招聘等。

贵州省教师招聘考试内容主要有这四种：《公共基础知识》或《综合知识》；《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类；《教育综合知识》或《教育基础知识》；《学科专业知识》或《专业知识》。

在准备贵州省教师招聘考试时，考生们会遇到几种不同的考试内容。主要包括《公共基础知识》或《综合知识》；《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》D类；《教育综合知识》或《教育基础知识》；以及《学科专业知识》或《专业知识》。这些考试内容各有侧重，考生需要根据自己的岗位需求来选择相应的备考资料。

贵州教师招聘（除特岗教师）考教育综合知识；贵州省特岗教师考专业知识、教育综合素质。贵州教师招聘（除特岗教师）具体考试内容为心理学、教育学、教师道德规范等，贵州省特岗教师考试具体内容为中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、国内时事政治。

贵州的教师招聘一般笔试时考什么内容啊?

公共知识考试：公共知识的考试内容一般包括教育学、心理学、基础教育课程改革理论、教育教学法规、师德修养，教育案例以及时事政治等。公共知识的考试形式一般是笔试；专业技能考试：专业技能考试一般考核应聘者的教育教学水平，和作为教师的气质形象及心理素质，其考试形式一般为说课及特长展示。

贵州省教师招聘考试通常涵盖多个科目，其中包括：公共基础知识，这主要涉及政治、法律、管理、公文写作等内容，旨在评估考生的基本知识水平和逻辑思维能力。综合知识部分，则侧重于考察考生的知识广度与深度，包括文学、历史、哲学等学科知识。

贵州省教师招聘考试涵盖了广泛的科目。公共基础知识测试考生对国家基本法律法规、政治、历史等的理解。综合知识则侧重考察考生的文化素养和科学知识。职业能力倾向测试旨在评估考生从事教育工作的基本能力和素质。综合应用能力考察考生的解决问题的能力和实际操作技能。

贵州地区教师招聘笔试科目也不统一，有和事业单位一起考公共科目《公共基础知识》的考试，也有考事业单位分类科目《职业能力倾向测验》 《综合应用能力》D类的考试，也有考教育类科目《教育综合知识》或《教师职业基础知识》的考试，还有考学科相关知识《学科专业知识》的考试。

贵州教师招聘笔试一般考教育综合知识，教育综合综合知识具体考教育学、心理学、新课改理论、教师职业道德规范等知识。2020年贵州教师招聘笔试时间为8月16日上午9∶00至11∶30。笔试地点见《准考证》。

贵州教师招聘必须要应届毕业生吗

1、不是，贵州教师招聘并不局限于应届毕业生。除了应届毕业生外，往届毕业生也有机会报考。不过，值得注意的是，贵州省部分学校的教师招聘可能有特定的要求。例如，贵阳市第八中学的教师招聘对象是教育部直属的六所师范院校的2024届应届毕业公费师范生。

2、招教考试不一定只招收应届生，但是教师资格证是一定要有的，教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，还要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上，毕业时才能领取教师资格证。

3、教师招聘考试通常面向应届毕业生和社会在职人员开放。这意味着非应届毕业生也有机会参与教师编制的申请。不过，值得注意的是，在读的应届毕业生通常不具备报考资格。这是因为学校希望确保应聘者能够全身心投入教学工作，而未完成学业的在读生可能无法做到这一点。

4、不一定非要应届生身份才能考。一般来说教师招聘的岗位是要求应届生和已经毕业的人员才能报考，面向所有符合招考公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及、普通高等教育全日制应届毕业生。

5、关于年龄这一块没有硬性规定，主要看招考简章中岗位的要求：如果简章中招岗位要求的是应届毕业生那就只有应届的毕业生才能考，不管你年龄多大。而如果你是往届的那不管你多年轻都不能报考。

6、了解具体的报名条件、考试内容以及招聘流程。同时，也要考虑到异地生活可能带来的实际问题，比如交通、住宿等。总之，对于非应届毕业生而言，参加外地教师编制的招聘考试是完全可行的。只要认真准备，满足报考条件，就有机会实现自己的职业理想。

贵阳教师招聘一般考什么?

编制教师招聘也就是贵阳教师教师统招一年一次，一般在每年的7-8月份左右。考试内容为《教育综合知识》特岗教师招聘；特岗教师招聘是贵州省统一招聘，一年一次。一般在每年的5-6月份左右。

贵州省教师招聘考试内容主要有这四种：《公共基础知识》或《综合知识》；《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类；《教育综合知识》或《教育基础知识》；《学科专业知识》或《专业知识》。

贵阳市教师招聘是统一招聘的，中小学和幼儿教师考试内容都是一样的同一张卷子，只需复习《教育综合知识》就可以啦！贵阳市统一公开招聘中小学、幼儿园教师教育综合知识（笔试）参考范围 教育学基础。主要考查应试者对教育科学理论的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握。教育心理学。

考《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类，这类题目考试常见于事业单位联考中，主要是在招聘职位中，教师招聘比较多，其它职位招聘也比较多，为了更好的符合岗位需要，根据岗位的不同采用笔试分类考试的方法，A类即是综合岗位考，D类为教师类岗位考，E类是医疗卫计类岗位考。

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