江西2020高校教师招聘（2020年江西高校教师招聘）

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本文目录一览：

• 1、2020年江西宜春市丰城中专公开招聘事业编制教师公告【45人】
• 2、2020江西教师招聘考试笔试考什么?
• 3、教师招聘面试需要的材料教师招聘面试需要什么材料
• 4、2020江西教师招聘岗位表内容是什么?

2020年江西宜春市丰城中专公开招聘事业编制教师公告【45人】

应届毕业生还未拿到毕业证的提供就业推荐表)，近期同底1寸免冠照片1张，属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考的，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。

③公务员登记表或事业单位聘用文件复印件（加盖公章）；④近三年年度考核结果备案表复印件（加盖公章）；⑤近期一寸正面免冠彩色照片3张。每人限报1个职位。

2020江西教师招聘考试笔试考什么?

1、“江西国编教师招聘考试包括笔试和面试，中小学教师岗位笔试考“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，幼儿园教师岗位笔试考“幼儿教育综合知识”一科。面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。

2、江西教师招聘考试笔试是内容：幼儿考的是幼儿教育综合知识；中小学岗位考的是教育综合知识+学科专业知识。江西省教师招聘考试采取了笔面试结合的形式。《江西省中小学、幼儿园改师招聘考试大纲（2016年修订版）》，笔试和面试成绩各占50%。

3、课观教师为您江西教师招聘统考考情如下 科目及各科目考试时间：中小学2科，分别是：上午9点-11点：教育综合知识（不分学段）；下午14点-16点：学科专业知识（分小、初、高学段）。幼儿园1科：上午9点-11点：幼儿教育综合知识。其中单科试卷满分100，客观题与主观题的分值占比相同。

4、江西教师招聘考试分为：笔试、面试现场确认和面试三个环节。(一)笔试 笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。教师笔试内容为教育理论基础知识，校医及会计笔试内容为公共基础知识。

5、江西教师招聘考试一年只考一次，2020江西教师招聘考试笔试时间为7月21日，笔试成绩将于8月10日公布。

6、中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%；幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

教师招聘面试需要的材料教师招聘面试需要什么材料

1、参加教师招聘面试时，应聘者需要准备近期一寸正面免冠电子标准证件照、身份证、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”、毕业证书（对于应届毕业生，需提供学信网学籍在线验证报告，以及一份承诺书，承诺在2020年8月31日前提交毕业证书原件）。

2、教师招聘面试需要的材料主要包括简历、身份证、学历证明、教师资格证、获奖证书以及近期免冠照片等。首先，简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，能简洁明了地展示个人基本信息、教育背景、工作经历和专业技能。

3、身份证原件也是面试时不可或缺的资料。面试时需携带身份证原件，以防万一需要验证身份。如果面试通过，人事部门会负责复印身份证复印件，原件则由求职者自行保管。毕业证书对于教师招聘同样重要，无论是高中、大专还是本科学历，求职者都应将毕业证书的原件带到面试现场。

4、教师面试所需证件包括身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、普通话水平测试等级证书、外语及计算机水平证明、工作经历或实习证明、专业技能证书、个人简历及求职信、一寸照片等。确保所有材料最新且真实有效，同时根据招聘单位要求可能需额外提供证明文件。

2020江西教师招聘岗位表内容是什么?

江西教师招聘岗位表内容是：根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检（参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》）、考察，公示无异议后，统一办理聘用备案等相关手续。聘用人员在同一县域内中小学学校任教累计服务不少于5年。

中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%；幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

江西省2020年中小学教师招聘岗位表和公告已经在5月19日发布，共计招聘14158人，各个地市招聘人数如下：2020江西中小学招聘时间节点：网上报名时间为：5月25日9：00-5月29日17：00。网上缴费：缴费时间截止到6月1日17：00。

江西教师招聘考试分为：笔试、面试现场确认和面试三个环节。(一)笔试 笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。教师笔试内容为教育理论基础知识，校医及会计笔试内容为公共基础知识。

江西国编教师招聘考试包括笔试和面试，中小学教师岗位笔试考“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，幼儿园教师岗位笔试考“幼儿教育综合知识”一科。面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。

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