高校招聘校长说了算吗（高校招聘多久上校长办公会吗）

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本文目录一览：

• 1、...有招聘教师的权力吗?还是有各个区的教育局说了算,分配到各个学_百度...
• 2、大学招聘时校长还是党委书记说了算?
• 3、高校教师招聘,校长和院长谁说了算?
• 4、教师招聘市级聘用是谁说了算
• 5、请问一所学校里面哪个部门是管教师招聘的?
• 6、教师进高校是省厅还是学校说了算

...有招聘教师的权力吗?还是有各个区的教育局说了算,分配到各个学_百度...

1、我们这儿无论是公办学校还是民办学校，只要是自己招聘，也就是由学校自己给所聘教师发工资的都是由学校自己说了算，教育局不管。但如果是所聘教师工资由当地政府来发的话，那教育局就管。不知你们那儿是什么情况。

2、都一样，都是事业单位编制，考试形式和内容也一样，都按事业单位的招考流程来操作。在事业单位统一招考的时候，教育局如果有招聘计划，就会加入到统考中。比如“XX教育局所属事业单位公开招聘教育岗工作人员XX名”。

3、笔试、面试都通过了还需要进行教师资格证认定，一般只有认定成功才可以报考教师编制（划重点）。

4、同意报考证明学校已经同意教育局有权利不同意。根据查询相关公开信息显示。教育局签了教师报考同意证明可以反悔的。同意报考证明是审核的必备材料之一，审核部门是当地教育局，反悔直接会导致证明作废，并没有法律规定这个具体的事项，还是教育局说了算的。

5、这个说实话，真没违反什么规定，有得学校就是教师少，很多科目都是兼着在上，国家在这个问题上没有明确得法令，只是说尽量安排到相应得学科进行教学。但是“尽量”这个词异议很大，不好定夺。如果你真想通过法律得手段，那么你就要搜集一些基本得证据来证明学校是故意让你去教授非规定任教学科得科目。

大学招聘时校长还是党委书记说了算?

因为现在包括清华大学在内的高校都是校长负责制，校长是行政工作负责人，校长在党委领导下的全面负责学校行政工作，同时校长本人也是党委的重要组成人员，党委书记虽然是党委负责人但是党委是集体领导不是个人拍板，所以应该是校长大。

按行政级别来讲，学校校长与书记是同级别的，待遇也是相同的，在高等学校一般实行党委负责制，书记的权利要大于校长。党委书记主要负责对党委领导班子的领导，是领导班子的一把手，校长一般应该是党委副书记。按照规定，校长主抓政务，书记主抓党口，分工不同。

党支部书记是由学校党支部委员会通过民主选举产生的，报教育局党委批准、任命的，是学校党支部委员会中的一名班长，应团结广大师生，大力支持校长履行职权，保证和监督党的各项方针政策的落实和国家教育计划的实现的责任。1．根据上级党组织要求及本单位实际制订工作计划。

如果说书记大，实际上因为分工，学校的很多事都是校长在管，由校长说了算，书记很难插得上手。可如果说校长大也不尽然，毕竟学校党委是学校的权力中枢，校长权力再大，涉及学校的三重一大事项原则上都必须报学校党委常委会研究。

学校高中以下都是校长说了算，中专也应该是校长说了算，他和普通高中是一个级别，但大学是党委书记说了算，中小学是在党支部领导下的校长负责制，（人事调动，财务，教务等）书记协助校长做政治思想工作就可以了。而大学，就是党委负责制。党委书记大，但财务人事等是党委班子通过讨论才通过的。

高校教师招聘,校长和院长谁说了算?

1、校长应该是大于院长的，院长室隶属于校长管的，你问的就是是大学大，还是大学里的院系大。但是具体问题具体分析，如果院系领导负责直接的招聘工作，那就不一样了。

2、算。在招聘过程中，学院会遵循一定的招聘流程和规定，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节。最终的决定权会掌握在院长手中，因院长作为学院的负责人，需要对学院的招聘工作进行监督和审批。

3、省厅。根据查询国家教育部官网显示，高校教师事业单位招聘由当地高校委托省级人事厅局所属人事考试中心招考的，是需要通过统一考试层层选拔的，省管大学的大学老师编制的确是省教育厅负责的，这个高校是没有决定权的。

4、大学二级学院的教师招聘是学校决定。教育局只负责管理，具体教师聘用由学校决定。教师的聘用是由学校实际需求而决定的。

教师招聘市级聘用是谁说了算

教师招聘市级聘用是学校说了算。既然是招聘老师，那么就是学校统一安排考核，招聘老师的具体情况都是学校负责安排的。

什么是市直属不同于其他区直属学校，市直属招聘学校由市教育局统一管辖，即市教育局直属学校。市直属教师招聘形式教师招聘形式有两种，一种是公招，一种是点招。

教师招聘形式有：编制、合同制、劳务派遣、人事代理、聘用制。编制 编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。教师招聘为事业编制。

各地的政府网站或者人力资源与社会保障局。如果想要查询地级市的招聘信息，可以搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网。招聘公告一般是在“通知公告”、“公示公告”之类的栏目上发布，找到相应的栏目页点击去进行查找就行。各地的教育局网站或者人事考试网。

请问一所学校里面哪个部门是管教师招聘的?

一般来说，学校根据教师编制设置岗位，然后将缺编情况上报地方教育局。学校没有专门管招聘的部门，当然，缺什么教师还是校长说了算。然后，教育局人事部门（有的叫政工科)根据缺编情况统一安排招聘工作。

人事处。查询南京财经大学的官网信息显示，审查是一级一级来审查的，南京财经大学教师招聘初审是人事处部门审查的。南京财经大学是一所以经济管理类学科为主，经济学、管理学、法学、工学、理学、文学、艺术学等多学科支撑配套、协调发展的江苏高水平大学。

教师属于教育部门。以下是 教师的基本职责是教育和培养下一代，这是教育部门的核心任务之一。教育部门是负责管理和组织教育事务的政府机构，包括制定教育政策、监督学校运作、提供教育资源等。 在教育部门的架构中，教师扮演着至关重要的角色。

教师进高校是省厅还是学校说了算

1、省厅。根据查询国家教育部官网显示，高校教师事业单位招聘由当地高校委托省级人事厅局所属人事考试中心招考的，是需要通过统一考试层层选拔的，省管大学的大学老师编制的确是省教育厅负责的，这个高校是没有决定权的。

2、不是。高校教师事业单位招聘由当地高校委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心招考的，是需要通过统一考试层层选拔的，这个高校是没有决定权的。如果是高校自主招聘的话，学校是有决定权的。

3、这个肯定是教育局里说了算，校长一般都会放的，现在不是过去了。

4、大学二级学院的教师招聘是学校决定。教育局只负责管理，具体教师聘用由学校决定。教师的聘用是由学校实际需求而决定的。

5、教师县内换学校教育局说了算。根据查询相关资料显示教师县内调动是教育局统管的，需上报教育局并等待审批即可。教师县内换学校是需要征得自己所在学校的同意和对方学校的允许。

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