山西高校教师招聘面试名单（山西高校教师招聘面试名单公布）

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本文目录一览：

• 1、2022年山西大学教师招聘公告(60-80人)
• 2、2022年山西大同市市直部分学校公开招聘教师公告【182名】
• 3、山西大学博士能去哪当老师
• 4、山西特岗教师入面名单
• 5、山西教师职称面试笔试成绩各占多少

2022年山西大学教师招聘公告(60-80人)

聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续，服务期6年，按照协议约定完成岗位任务，聘期管理按照《山西大学教师招聘办法》执行。 薪资待遇 (1)接收为事业编制教师岗位，执行国家有关政策享受相应工资标准和《山西大学岗位绩效考核与绩效工资分配指导意见(试行)。

具有全日制一本院校本科及本科以上学历，所学专业与所教学科一致且学业成绩优秀。本科毕业生年龄不超过25周岁，硕士毕业生年龄不超过28周岁，本硕专业一致。在职教师年龄不超过35周岁，特、高级教师，省级学科带头人等特别优秀者可以适当放宽年龄限制。具有相应学段的教师资格证书。

品行端正，身体健康，符合教师职业体检标准要求。35周岁以下(1978年7月1日以后出生)。招聘办法 外出招聘。

法学专业特别重视学生就业工作。为此，专门成立了研考指导组、公考指导组、法考指导组，由具有应试经验的老师担任组长。

山西大学属于在大学排名中比较靠前的档次，2022山西大学最低分数线由于还未公布可以参考2021年分数线，也会超过500分。

2022年山西大同市市直部分学校公开招聘教师公告【182名】

笔试每人每科50元，两门共计100元。缴费成功即视为报名成功。未按期、按规定数额缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《大同市教育局2019年市直部分学校、幼儿园、直属事业单位公开招聘教师报名登记表》，以备资格复审时使用。

本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、县（市、区）组织面试的方式进行。笔试报名时间为2022年3月16日9：00至3月22日17：00，详见湖北教育考试院官方网站（网址http：//）关于全省义务教育学校教师招聘的有关公告。

东城第二学校、榆林能源化工职业技术学校、凤凰城初级中学、上党区、阳泉市事业单位、运城市平陆县、绛县、祁县、德州天衢新区、武城县、滨州市高新技术产业开发区、胶州市、莱西市、即墨区高级技工学校、市北区、崂山区、青岛市北区教育和体育局、西海岸新区、平度市技师学院、教育系统公开教师招聘。

招聘计划与岗位 此次我市市直事业单位公开招聘人员共70名。具体招聘计划与岗位见《2014年湘潭市市直事业单位公开招聘人员计划与岗位表》，详情可查询湘潭市人社局网()、湘潭人事考试网()、湘潭人才市场网()发布的招聘公告。

(一)公开招聘博士专任教师95名； (二)公开招聘博士专职辅导员5名； (三)公开招聘硕士武术教师、专职辅导员、共青团干部、行政管理岗位16名。 以上各岗位共公开招聘工作人员116名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南财经大学2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。

山西大学博士能去哪当老师

博士去高校当老师确实是一个不错的就业选择。高校通常提供较好的工资福利待遇、科研环境和教学环境。此外，由于博士学历在高校招聘中占据优势，他们在竞争中更容易脱颖而出。总的来说，对于博士而言，进入高校担任教师是一个值得考虑的职业方向。

在当今的就业市场中，去应聘高校教师职位对于博士来说通常不会遇到太大的难题。大多数博士除了选择进入大型企业或科研机构之外，高校教师这一职业也成为他们重要的就业方向之一。目前，多数本科及以上院校的招聘岗位都明确要求应聘者必须拥有博士学位。特别是在文科类专业领域，对博士人才的需求更为迫切。

博士毕业生担任大学教学工作完全具备能力。留校任教与否取决于双方条件。学校是否需要你所学专业教师，你是否愿意从事教育事业是关键。若学校有该专业需求，你自然有机会被聘用。考取大学教师资格证即满足基本任职要求。或许有人追求更高薪酬，可能选择去公司或研究所发展。

非升即走目前仅听说过山西大学某些学院实施，但这存在逻辑漏洞。非升即转则在太原市某师范学院文件中提及，规定引进博士满五年未能晋升副教授者需转至后勤、保卫等岗位。待遇方面，省内到手工资相差不大，但存在提工资的情况，太原市内博士引进每月到手工资在7000以上。

山西特岗教师入面名单

举例来说，像临汾市的洪洞县、蒲县以及霍州市等都有多位应聘者成功入围。他们中有的可能是应届毕业生，有的可能是已经在教育领域工作多年的教师，但他们都怀揣着同样的梦想，那就是成为一名优秀的特岗教师，为山西的教育事业贡献自己的力量。

山西省特岗教师面试名单公布时间通常为每年5月至7月，具体时间依据当年招聘工作计划和教育部门通知。得知进入面试名单后，以下是建议帮助您成功应对面试：了解面试形式与内容至关重要，特岗教师面试通常包括试讲、说课及答辩。熟悉试讲或说课要求，练习教学演示，录制视频自检。

搜素中公教育，点击进入官网。在特岗教师专题下选择面试信息。按筛选条件选择山西省，以太原市为例，选择2020山西太原市特岗教师招聘面试公告 拉到文章底部，点击下载面试名单即可查询。

昨天，省教育厅公布2009年农村义务教育学校特设岗位教师招聘笔试成绩查询办法。考生可登录山西毕业生网（http：//）查询成绩。具体查分时间为：忻州、吕梁6月30日12时后；临汾、大同6月30日18时后；运城、长治7月1日12时后；太原、朔州、晋中、晋城7月1日18时后。

山西教师职称面试笔试成绩各占多少

1、在山西教师的职称考试中，笔试成绩占据了总成绩的60%，而面试成绩则占到了40%的比例。这一成绩分配方式充分体现了笔试和面试在教师招聘过程中的重要性。笔试主要考察应聘者的基础知识和专业能力，是对其理论水平的全面检验。通过笔试，可以筛选出具备扎实理论基础的候选人，确保教师队伍的专业素质。

2、教师招聘成绩采用笔试成绩+面试成绩总成绩记分方式，按名次排名录取。一般笔试面试成绩各占一半，部分地区46划分或者37划分。笔试合格线由各地教育局统一划定。教师编制考试采用现场报名和网上报名两种形式，以当地考试报名公告为准。网上报名在规定的时间内登陆指定网址进行注册报名。

3、%。因为教师评高级职称分为面试、笔试。笔试就是一些基础问题，占总成绩的百分之40。而面试评分是根据考生整体表现，包括教学能力、思维逻辑能力、语言表达能力以及穿着等，所以它总成绩的百分之60。

4、招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试原则上5月上旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%；幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

5、两百分。通过我国教育部门的对教师编制的考试的规定可知，教师编制考试是总分是两百分，其中笔试分数和面试分数各占一半。教师，以教育为生的职业，是人类社会最古老的职业之一，按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业。

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