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华南师范大学的本科和硕士,毕业后能去深圳中学当老师吗?
1、从华南师范大学毕业出来本科生或者是硕士生，个人的能力能够胜任，毕业之后当然能够去深圳中学当老师了。
2、因此即使是本科毕业生也还有机会，可是规定毕业学校是211工程项目名牌大学之上，本科综合性学分绩点3之上……华南师大是我国211工程项目名牌大学，其高等职业教育水准在全部华南区大名鼎鼎，获得众多中小学校和社会发展的普遍肯定，在深圳很受欢迎，因而，只需学习培训成绩优良，在深圳当教师就不会太难。
3、前些年只有六大部属师范院校和华南师范大学毕业生可以直接在深圳入教师编，非师范类毕业生需要通过社会公招考试才能入编，一般需要先做代课老师才有参加社会公招全市统考的机会。
4、华南师范大学的心理学（师范）专业毕业生就业前景多样。本科阶段，约有一半学生选择学术道路，如高校教师、科研人员等，其中博士毕业生占多数。另一半毕业生则倾向于非学术领域，如企业人力资源、用户体验设计、大学中学心理健康工作等，硕士毕业生居多。
5、华南师范大学，虽然隶属于广东省，但是他在师范类高校中，实力非常强，这一点是教育界公认的结果。华南师范大学，属于综合性师范类高校，也就是说他不仅仅培养中学教师，还是培养学前教育、小学教育、特殊教育的教师人才，而且还具有职业教师人才培养能力，可以说是“师范”培养全能高校。
在大学里当教师工资一般是多少,有规定吗
基本工资根据教师资格确定，大学本科教师的基本工资为4500元，根据国民经济增长适时调整。硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资与研究课题和项目挂钩。教龄工资每年递增60元，鼓励教师终身从教，有利于队伍建设和稳定。课时工资根据实际上课课时量按劳取酬，旨在激励教师多授课。
二本大学教师薪酬体系包括基本工资、课时费与学校奖金福利。普通中级教师每月收入约两千到三千元，讲师或副教授则在三千到五千之间，教授和硕士生导师的收入范围是五千到七千元，还有额外收入。
大学教师的薪酬情况因多种因素而异，并没有统一的标准。一般而言，大学教师的收入由多个部分组成，包括国家基本工资、讲课的课时费以及学校奖金和福利制度等。此外，教师的级别也会影响他们的收入，不同级别的教师享有不同的待遇。辅导员作为教师的一种，其基本工资通常在一千多元。
考研后有什么福利呀?是不是有什么福利政策呀?
所以说研究生学历在这方面也是很有优势的，福利待遇相对也会更好，包括生活补贴、住房补贴、落户等方面。而且每个毕业生都感觉到，学历对于找工作，以及升职加薪是非常非常重要的，不然为什么那么多在职考研的朋友。考公务员享受副科级待遇 现在报考公务员的人也是越来越多。
身为一名研究生，国家会有相关的补贴政策，每个月会给出一定补贴，硕士生和博士生，每个月得到补贴不一样。像一些高校硕士研究生，每个月平均能得到500到1000元的生活补助，如果是博士研究生，那么每个月生活补助在1000到2000元。
参军期间，研究生可获得比本科生更高的津贴，每月约3500元，这对于改善生活质量和发展个人兴趣具有积极意义。 研究生在校期间，若选择参军，可在学业完成、创业等方面享受优惠政策，如退伍后继续完成学业、毕业创业减免税收等。
就业趋势和大学生就业现状
就业趋势：随着大学毕业生的持续增加，大学毕业生群体的就业挑战愈发显著。目前，就业市场的供给能力不足，岗位竞争激烈，大学生群体的快速增长与就业岗位数量的失衡导致许多大学生未能顺利就业，大学生的就业率下降，就业形势不容乐观。大学生就业人数的增加使得我国的就业形势更加严峻。
大学生就业市场产业结构矛盾突出，房地产开发/经纪/中介、销售业务、教育培训等行业就业前景良好，而管理/项目协调、硬件开发、公关/媒体等行业就业率较低。 单位就业是毕业生的主要就业方向，占比达78%，而选择创业或其他创业的毕业生比例较低，仅占8%。
高校专业结构调整滞后，影响了大学生的就业情况。尽管高校毕业生的就业已经市场化，但教育体制改革步伐缓慢，专业设置调整后，毕业生所学专业与市场需求出现错位，成为制约毕业生就业的最突出因素。大学专业和课程设置缺乏科学的需求预测和规划，导致人才供需失衡，供给远大于需求。地区间的需求差异也十分明显。
竞争激烈 随着我国现代化进程的推进，高等教育蓬勃发展，但高校毕业生数量的增长速度超过了职位的增长速度，导致就业市场竞争日益激烈。无论是国有企业还是民营企业，招聘名额往往远远不能满足应聘者的数量。
大学生就业市场的现状和走向如下：就业市场的现状 竞争激烈 在现代化进程中，我们的国家在教育领域积极发展，但是各高校的毕业生数在出入职位增加时却呈现出供过于求的局面，竞争激烈。因此、无论是国有企业，还是民营企业，他们的招聘数量总是严重地小于应聘人数。
首先，高等教育的广泛普及导致大学生数量激增，而就业岗位的增长速度并未跟上这一趋势，从而加剧了就业竞争。其次，新兴产业和传统产业的动态变化使得大学生在选择职业道路时面临更多不确定性。传统行业的就业机会减少，而新兴行业的需求尚不稳定，这为大学生就业增添了压力。
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