高校教师招聘试讲安排方案（高校教师招聘讲课）

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本文目录一览：

• 1、教师招聘面试中试讲课一般如何准备?

教师招聘面试中试讲课一般如何准备?

1、教师招聘考试的面试流程：报名签到--侯考--备课--试讲\说课--查询成绩；面试形式一般分为两种形式，一种是试讲，一种是说课。这两种面试形式的时间都在20-30分钟，主要考察教师在课堂上的各种能力，他们的区别在于试讲是讲给学生听，说课是讲给同事听。面试中交流要自然。

2、首先，仪表风度是一个重要的评估指标，它包括应聘者的体形、外貌、气色、衣着举止和精神状态等。对于教师、公关人员、国家公务员等职位，对仪表风度的要求较高。在面试过程中，应聘者应注重仪表端庄、衣着整洁、举止文明，以此展现做事有规律、自我约束能力强、责任心强的良好形象。

3、应聘人员报名后接受资格初审，在面试期间带备原件再进行复审。应聘人员应符合相应的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，与本人提交的《2010年广东仲元中学公开招聘教师报名表》上填写的情况一致，如有弄虚作假，即取消考试资格或聘用资格。

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