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高校教师招聘,校长和院长谁说了算?
校长应该是大于院长的，院长室隶属于校长管的，你问的就是是大学大，还是大学里的院系大。但是具体问题具体分析，如果院系领导负责直接的招聘工作，那就不一样了。
算。在招聘过程中，学院会遵循一定的招聘流程和规定，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节。最终的决定权会掌握在院长手中，因院长作为学院的负责人，需要对学院的招聘工作进行监督和审批。
省厅。根据查询国家教育部官网显示，高校教师事业单位招聘由当地高校委托省级人事厅局所属人事考试中心招考的，是需要通过统一考试层层选拔的，省管大学的大学老师编制的确是省教育厅负责的，这个高校是没有决定权的。
大学二级学院的教师招聘是学校决定。教育局只负责管理，具体教师聘用由学校决定。教师的聘用是由学校实际需求而决定的。
这种情况下，院长有行政职务，为处级，系主任没有行政职务，只是一个系的负责人而已，连正科也不算，就像我这样的。有行政职务的系主任 如果大学的名称为“学院”，例如德州学院，学院下一级机构就是系，这种情况下，系主任就有行政职务，一般为副处级别。
不是。高校教师事业单位招聘由当地高校委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心招考的，是需要通过统一考试层层选拔的，这个高校是没有决定权的。如果是高校自主招聘的话，学校是有决定权的。
大学二级学院的教师招聘是谁决定的?
1、大学二级学院的教师招聘是学校决定。教育局只负责管理，具体教师聘用由学校决定。教师的聘用是由学校实际需求而决定的。
2、在招聘的时候，院长能够起到一定作用，但是更大的决定权在学校的人事处，留校要经过学校人事处批准。恰好我就是系主任，我来说说吧。首先得看系有没有行政实权。系分两种，一种是类似于南京大学计算机系那种实体系，实际和院平级的，系主任有实权。
3、考 网现将招聘公告原文发布如下： 根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局同意，宁波城市职业技术学院决定面向全国公开招聘工作人员22名。
4、其三，具有一定的工作经验，比如说从事过教师相关的工作。
大学招聘时校长还是党委书记说了算?
1、按行政级别来讲，学校校长与书记是同级别的，待遇也是相同的，在高等学校一般实行党委负责制，书记的权利要大于校长。党委书记主要负责对党委领导班子的领导，是领导班子的一把手，校长一般应该是党委副书记。按照规定，校长主抓政务，书记主抓党口，分工不同。
2、因为现在包括清华大学在内的高校都是校长负责制，校长是行政工作负责人，校长在党委领导下的全面负责学校行政工作，同时校长本人也是党委的重要组成人员，党委书记虽然是党委负责人但是党委是集体领导不是个人拍板，所以应该是校长大。
3、党支部书记是由学校党支部委员会通过民主选举产生的，报教育局党委批准、任命的，是学校党支部委员会中的一名班长，应团结广大师生，大力支持校长履行职权，保证和监督党的各项方针政策的落实和国家教育计划的实现的责任。1．根据上级党组织要求及本单位实际制订工作计划。
标签： 高校招聘教师校长说了算吗
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